首因效应曝光效应职场最常用的7条心理学

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许多有趣的心理学原理，一直是人们所津津乐道，并且时常会挂在嘴边引用的，事实上不少心理学原理和职业规划也有着千丝万缕的关系，都可以运用于职场的个人发展，向阳君特意整理了下面这7大心理学效应，读懂了这些，对你个人的成长，会有很大的好处。01马太效应马太效应指的是一种强者越强，弱者越弱的现象。放在职场，我们同样可以发现类似的现象，有的人从一毕业就找到了一份合适的工作，遇到了一个积极的团队，很快就能从新手期成长起来，毕业2、3年就已经有能力在团队中独当一面；反之还有一些人，从第一份工作开始就顺利，做不了多久就跳槽，而且每次跳槽总能找到各种各样的理由，等他们终于稳定下来了，已经过了好几年。两者一对比，其中的差距显而易见，后者当然也有奋起直追的机会，但势必会付出更多的时间和精力。如果说第一类人是我们认为的人生赢家的话，第二类人就是实打实的，时常陷入职业迷茫和焦虑并且为此来求助于向阳生涯的咨询客户了。造成这种职场马太效应的罪魁祸首，就是很多人都没明确的职业规划。有职业规划的人对自己的职业定位和发展路线都是清晰的，他们知道自己想要在行业内闯出一番事业来，需要怎样的努力，所以他们的内生涯会像滚雪球一样不断的壮大，与此同时那些有用的资源也会向他们聚拢，推动他们进一步的发展，自然就是强者越强了。而如果一直在错误的发展路线上兜兜转转，消磨掉的除了时间还有自己的信心、能力，弱者越弱的局面是自然而然的。02首因效应首因效应指的是人际交往中的第一印象，会在对方这里形成和占据主导地位的一种现象。简单来说，你在职场上给别人的第一印象是极为重要的。比如面试就是非常重要的第一印象，面试官每天都要见很多的候选人，在专业能力相差不多的情况下，你有什么能让他选择你而不是其他候选人的秘密武器呢？仪容仪表的整洁就不用多说了，HR们必问的职业规划问题，也可以好好准备一番，在你的回答中，如果能包含对公司的了解，包含自己长期发展的心愿，加上你的能力也达标的话，在他们的候选人名单上一定会有个不错的排名，加大自己的竞争优势在比如一场重要的会议，或者去拜访一个重要客户，提前做好充分的准备，说起自己的方案能够侃侃而谈，看上去信心满满，至少会让人对你的第一印象感觉是有诚意的，而细节决定成败，这些虽然都是小事，但做好了就是成功的一半。03曝光效应曝光效应指出，人们偏好自己熟悉的事物，见到某人次数越多，越会觉得对方惹人喜爱。这个心理学现象告诉我们，在职场也是要学会“刷脸”的。面对领导也好，面对同事也好，学会混脸熟，增加人际吸引，无形之中也能为你提供很多便利。身处一个信息爆炸的时代，每天接收到各种各样的新信息，与此同时也会忽略掉很多的信息，造成了酒香也怕巷子深的情况，身为职场人是一样的道理，只会默默无闻埋头苦干是行不通的，是金子也要学会主动发光，不能干等着别人发现你发光。事事有回音的闭环思维，其实也是增加自己曝光的方式，对于工作的进展及时反馈，出现了问题也及时沟通，对于自己来说，这还是一个不断复盘和总结的过程，有效提升自己的工作效率，加速了在职场的成长。04毛毛虫效应心理学家发现一个现象，将毛毛虫首尾相接，围一圈放在花盆边，花盆不远处放一圈松叶，毛毛虫夜以继日围着花盆转，最终因饥饿和精疲力尽死去。这个毛毛虫效应告诉我们，当我们的工作陷入僵局或者遭遇挫折的时候，应该努力寻求突破，不能只

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