其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示
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看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,越难堪看起来越不可能的方式,成功率越大更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会(14%)
9 通过私人的就业中介 (5-24% 取决于工资要求)
12 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会(47%)
10 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选(8%)
6 翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人(69%)
11 和以前的老师,教授联系,看有没有门路(12%)
3 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看(1%)
其实,女人职场心理学找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示:
7 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主(84%)
你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,越难堪看起来越不可能的方式,成功率越大更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了
你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,越难堪看起来越不可能的方式,成功率越大更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了
4 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历(7%)
5 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告(7%)
8 应聘登载在本地报纸上的招工广告 (5-24% 取决于工资要求)
2 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍(33%)
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