为了更好地推进本市高校毕业生就业服务工作，针对高校毕业生实际求职需求，依托9月27日启动的“年高校毕业生就业服务集中行动”，市、区两级公共就业服务机构因地制宜、因材施教，推出各类专项就业训练，打造校园中、家门口、线上线下等多形式就业服务，并依托“上海公共招聘新平台”建立求职档案、细化服务功能、精准人岗匹配，帮助高校毕业生实现更好求职。
因材施训，体系化就业训练课程助力角色转换
本市公共就业服务机构针对高校毕业生职业规划不清、求职技巧缺乏、职场定位模糊、慢就业等突出问题，量身定制专项就业训练课程，如徐汇区“青年乐业起点就业成长营”从职业心态、职场思维、职业技能、职场沟通四大维度帮助学生挖掘自身能力，针对“技能成长”和“心理成长”设定体系化目标，着力通过层层递进式的体系化就业训练课程，帮助高校毕业生解决从学生到职场人的转换困境。
就业成长营配套资深职业指导师及擅长职场心理、企业人事等方面的就业服务专家，课程实施形式丰富多样，沉浸式职业指导主题沙龙借助趣味游戏和职业能力测评，帮助学生们在团队协作的同时重新定位自我，认识职业规划的重要性；探秘真实职场，通过实地参观企业运转模式，了解企业实际用工需求，帮助学生更清晰地认识到自身专业技能与企业需求现状的差距，助力学生快速融入职场。
主动跨前，一校一策推进精准化就业服务
本市公共就业服务机构积极开展职业指导进校园活动，将职业指导向在校学生前置，开发形成面向高校学生的校园职业指导课程，通过开发针对应用型高校、覆盖学生就业全流程职业指导的精品课程，携手上海大学、上海师范大学、上海商学院、上海电力大学、上海济光职业技术学院等多所高校，提供在线微课教学。同时基于行业变化和新职业，叠加形成若干个短小精悍、便于学生理解的行业性就业分析指导特色课程。
同时，根据上海文科专长综合高校、理科专长综合高校、应用类高职院校等不同类型，结合学生需求，为各个学校定制专属服务方案。如杨浦区携手区域内高校共同打造“高校乐业空间”，依托“乐业空间”线下立体化服务平台，融合本区指导力量，因地制宜一校一策向高校辐射优质就业资源：与复旦大学共同探索“在线模拟面试”平台，以线上模拟面试为切入口，针对职业定位不准、职业发展迷茫、面试准备无处下手等大学生常见的典型性问题进行指导；与同济大学协作开展校园“微分享”精品课程，引入就业服务专家力量，在线讲解课程的同时提供职业指导服务；联合上海理工大学开展“空中训练营”，连续为高校毕业生推出以就业政策、行业发展趋势、人才需求、职场时间管理为主要内容的直播互动小课堂；参与上海电力大学和上海理工大学线下招聘会，为应届毕业生提供现场咨询服务等。力求通过政校紧密合作，不断推进精准化就业服务。
加强服务末梢建设，深化家门口就业服务体系
本市公共就业服务机构积极联动街镇服务下沉社区、村居，结合高校毕业生就业服务需求调查摸底工作，通过问卷调研，锁定有求职意愿的高校毕业生群体，提供各类职业指导、岗位推荐、主题活动等针对性就业服务，加强公共就业服务末梢建设，深化家门口就业服务体系。
如浦东新区加强就业服务末梢建设，实现离校未就业高校毕业生五个到“家”：信息到“家”，开发app系统并配备移动设备，大数据在线推送岗位信息和就业政策；精准到“家”，建立全覆盖、全方位、全过程，区、街镇、居村委层层联动的“三全三联”服务机制，推进一人一基本表册、一人一扶持对策、一人一服务档案的“三个一”精准服务模式；指导到“家”，指导人员排片坐镇“家门口”服务站，按需上门指导；服务到“家”，搭建就近供需对接平台，提供家门口的招聘会；倾听到“家”，倾听服务意见，动态调整、完善就业服务。
如黄浦区联手辖区内十个街道开设“家门口”的特色就业创业服务站，形成“十街十色”就业服务品牌，将优质服务、团队下沉到社区，零距离为高校毕业生提供就业保障；发布“黄浦区重点行业就业热力图”，为重点企业精准匹配用工、稳定用工提供数据支持的同时，也帮助青年大学生了解黄浦就业趋势，为其来黄浦就业提供清晰求职路径。
如宝山区依托覆盖全区所有街镇的“助飞”职业指导工作室，下沉各个街镇建立专业、可信的职业指导团队，并组建由业务骨干集结而成的星级职业指导师团队，针对辖区内有求职需求的离校未就业大学生开展“结对帮扶”服务：每位星级职业指导师结对5名离校未就业大学生，在服务重点人群的同时，不断强化团队专业化建设。
品牌引领，线上线下融合推进高校毕业生就业服务
本市公共就业服务机构通过“乐业上海”
