职场心理
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如果你做事慢慢吞吞

发布时间:2015-4-6 9:50:31   点击数:

2.主动分担重担

说到“商量”,很多人都会联想到自己的事情

4.主动建议

身为上司的人,每天都为了工作而忙碌不休,深感责任重大如果有谁是只要告诉他要点,就能很顺利地去处理工作的下属,上司派他工作,心里不知要轻松多 少但实际上,这种下属也并不容易找到所以,当部下真正了解了上司的这种期望时,能肩起上司所负的重担,上司一定会惊喜地说:“不要太勉强,这个箱子对 你来说太重了吧别跌倒了!你真是个好帮手!”

作为一名职场人,都希望自己能够得到上司的认可,只有得到上司的肯定才能获得更多的机会,进而获得在职场中生存的更大空间教你6个要诀让上司更赏识你

为了上司能顺利完成任务,自己主动地去帮助他,千万不能要求回报,或要求对方酬谢否女性职场心理学则,自己所做的一切努力都会变成零假使你有迷 惑不解的事,苦恼的事应该尽量向上司提出,同他商量除了金钱以外,任何事都可以提出,诸如工作上的难题,家中的困扰,男女感情的苦恼,都可以跟上司商 量你的顶头上司,必定很喜欢能敞开心胸,有事能和自己商量的部下

6.多“施”少“受”

企业界是个最讲求效率的世界如果你做事慢慢吞吞,经常都无法提高效率,那么,无论你心地是如何善良,或工作态度如何认其,上司也不会看重伤如果你对 上司委托你办的事,能够顺利完成,然后你再问上司,“还要我做什么?”这样一个接一个地自己找事做,相信上司一定会佩服你

3.公私分明

对公司提 出意见、建议,是一个职员应有的责任虽然自己提出的好建议自认为对职场心理学公司颇有帮助,却也不一定会被采用此时此刻,你应该想到,公司并不是一个人的上司 会认为,你是个能提出好建议的职员,而且认为,你是个不论成败,都能保持心情舒畅的乐天派这样,以后你还有许多提出建议的机会,同时推销自己的机会也绝 不会少

1.讲究效率

5.遇事多商量

假定你的上司是独身,并且年龄比你大不了多少,你仍然要尊重他,同时经常保持相当的距离千万不要因为过于亲密而太随便,或者轻视他否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待

















































































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