职场心理
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对新工作的憧憬会让人产生盲目乐观的情绪

发布时间:2015-4-18 11:04:36   点击数:

受挫期

对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足

累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘,甚至想再跳槽此时,最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中

时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那么重视时,积极性很容易受到打击,产生受挫心理

低迷期

“跳槽”是工作之后都不可避免的事情,但是什么时候是大家最想“跳槽”的时候呢?请看下面的为您揭秘“跳槽”高峰期

蜜月期

着陆期

经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失,在心态上开始“着陆”此时,每天读点职场心理学要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工学习经验,给自己“充足电”

















































































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